Матеріальне і моральне стимулювання
1) це постійна зацікавленість працюючих у підвищенні ефективності праці, у кращих її результатах з мінімальними витратами. Принцип матеріального і морального стимулювання передбачає задоволення потреб кожного працюючого відповідно до кількості витраченої ним праці.